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人才战略
人力资源战略方针：
牢牢抓住价值创造核心，建立基于业绩、能力的薪酬激励机制和优胜劣汰机制、以及基于岗位职责和资格要求的牵引机制和约束机制，创造一个优秀的人力资源生态环境。
人力资源管理目标：
成为公司变革的推动者和内部客户的战略伙伴。
人才队伍要求：
遵循光明的价值观，爱岗敬业，通过广泛的产品/服务创新和低成本制造，帮助光明抓住市场机会，获得个人和光明的共同发展。
招聘信息
岗位名称需要人数有效时间
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联系方式
电话: (028)88456085
传真: (028)88456138
email: rlzy@cdgmgd.com
福利待遇
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