11月14日至12月7日，一场以查找“四风”突出问题为重点的专项整治活动在光明集团范围内深入展开。活动以中央《八项规定》和集团公司相关要求作为行动指南，旨在通过全面覆盖、深挖严查的方式，以达到及时整改、建章立制、促进企业健康发展之目的，同时也为提前谋划2014年工作，扎实推进降本举措落地做好了准备，犹如一缕清风拂面，破积习，送清新。

领导带队逐个查，集团范围全覆盖。活动开展以来，公司领导高度重视，成立了以党委副书记、纪委书记刘晓东任组长，发展规划部、人力资源部、财务部、审计法规部、纪检监察部和党群工作部共同参与的整治活动小组，利用17天时间，对光明集团本部各部门、事业部以及遍布全国各地的12家控股子公司进行了逐一走访调查，将活动触角最大限度地延展至整个光明集团全范围。

深挖严查力度大，立说立改重执行。活动实施中，整治小组着力围绕“四风”突出问题进行查找，除了通过集中听取汇报，调研2013年绩效目标责任书完成情况和2014年工作计划，以及为保证目标完成拟采取的措施等情况外，整治小组还采取查阅财务账本、会计凭证，了解公车使用情况以及业务招待费使用情况，并对公车使用管理制度和控制制度的执行情况进行了调查了解。整治小组还采取个别访谈，了解中层干部在“四风”方面存在问题、执行中央《八项规定》以及素质能力和工作绩效等情况。同时，他们还通过查阅资料，对包括部门绩效管理制度执行、员工奖金二次分配以及员工活动经费管理等在内的专项绩效管理监察提出问题的整改情况进行了认真核查，对发现的问题和不足，都及时督促相关责任单位制定整改措施，“立说立改”。

建章立制重实效，常抓不懈促发展。下一步，公司将持续深入围绕解决“四风”突出问题，制定制度建设计划，建立健全相关制度，确保专项整治工作卓有成效，并将此项工作作为一项长期任务常抓不懈，为企业有效应对市场挑战，顺利实现转型升级奠定基础。