为贯彻落实上级党组织推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作，按进度实施党委年度工作计划，成都光明于近日就全体党员干部亮身份、亮岗位、亮职责、亮承诺“四亮”活动做出具体部署。

公司开展“四亮”活动，旨在教育引导广大党员干部在实施公司“126战略”过程中，铭记党员身份，增强党员意识，践行党的宗旨，履行党员义务，强化服务意识，积极践行承诺，勇于担当作为，做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格，充分激发党员创先争优、先锋引领的内生动力，以党内创先争优带动企业创先争优，在推进企业改革发展中当标兵、作模范、比贡献，以生产经营的优异成绩迎接党的十九大胜利召开。

本次“四亮”活动涉及亮身份、亮岗位、亮职责、亮承诺四方面内容。亮身份，即要求党员通过佩戴党徽，把党员身份亮出来，叫响“我是共产党员”的口号，并把“亮身份”贯穿党员日常工作全过程，展示党员先进性，使广大职工实实在在地感受到党组织的凝聚力和向心力，自觉向党组织靠拢，向党员干部看齐，以此推动工作进步和事业成功；亮岗位，即要求各党支部设置能切实发挥作用的党员示范岗，既让示范岗党员认清自己的身份、明确自己的角色，以党员标准严格要求自己，又加强了群众对党员的监督，激发党员“创先争优”的热情，真正让党员把自己岗位的工作做亮、做实、做强；亮职责，即要求各党支部认真梳理每个党员的岗位职责，制定科学、精细的岗位职责说明书，明确工作职责范围，细化各项职责标准，提出党员发挥作用的具体要求，全面推行党员亮岗履职，设立党员责任区、党员示范项目，在党员干部职工中掀起立足岗位建功立业、履职尽责发挥作用的工作热潮；亮承诺，即要求党员干部结合党员义务、岗位职责和作风转变，围绕提高经营管理水平、完成生产经营任务、技术创新、节能减排、安全生产、维护职工权益等方面做出公开承诺。